中农控股开展本部及下属企业管理人员公开竞聘会-欧洲杯手机投注

为鼓励公司内部人才合理流动，建立人才平等竞争聘用机制，7月20日，中农控股组织进行了本部及下属企业管理人员公开竞聘会，在中农集团及各下属企业范围内公开选拔人才。

此次竞聘共设置了本部部门副经理及以上岗位6个，下属企业副总经理及以上岗位3个，共有20人通过自荐方式参与了此次竞聘。竞聘会采用演讲和ppt演示的形式，着重考察竞聘者对竞聘岗位的认知、工作思路、工作目标及个人能力素质。

公司领导班子、中层管理人员及职工代表共23人担任评委，按照“公平公正、公开民主；能力导向、品德优先；广泛参与、全面考察”的原则进行综合评审。

中农控股组织此次竞聘活动，旨在充实本部及下属企业管理人员队伍，公司将认真总结本次竞聘活动经验，形成不拘一格选人才的长效机制，打造健康向上的优秀欧洲杯手机投注的文化，促进员工的自我提升和公司的良好发展。